szkolenia bhp by było to możliwe, jedna firma musi skontaktować się z drugą firmą, aby wyrazić tym samym chęć podjęcia współpracy i skorzystania z tych usług. Kontakt do tych firm możemy znaleźć w internecie pod przykładowymi hasłami szkolenia bhp Warszawa, czy outsourcing bhp Wrocław. Dzięki możliwości prowadzenia takich szkoleń, będziemy zarabiać na tym pieniądze.
Co robią firmy od bhp?
Po 1989 roku i zmianie przepisów Kodeksu Pracy jak grzyby po deszczu zaczęły powstawać firmy specjalizujące się w świadczeniu usług z zakresu BHP. Były to zazwyczaj jednoosobowe podmioty gospodarcze. Osoby, które miały niejakie pojęcie o zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ukończyły odpowiednie szkolenia bhp adresowane dla pracowników tych służb, mogły podjąć działalność w tym zakresie. W ten sposób bardzo szybko pojawił się outsourcing bhp jako forma spełnienia ustawowego obowiązku posiadania służby bhp i zarazem braku konieczności zatrudniania dodatkowego pracownika.
Dziwne szkolenia BHP
Szkolenia bhp ostatnimi czasy przybierają ciekawą formę. Nie są to już nudne wykłady dla 40oosobowej grupy znudzonych pracowników zamkniętych na sali konferencyjnej. Teraz organizuje się gry tematyczne pozwalające na wczucie się kursantów w omawiany temat zajęć. Taka forma zajęć jest możliwa dzięki zleceniu prowadzenia szkoleń firmom zewnętrznym. Outsourcing bhp jest dziś czymś popularnym. Firma zewnętrzna policzy sobie co prawda słono za takie szkolenie, ale wszystko i tak pójdzie w koszty działalności firmy.
Jedną z najbardziej popularnych form świadczenia
Jedną z najbardziej popularnych form świadczenia usług stał się outsourcing bhp. Jest to forma współpracy specjalistycznej firmy zajmującej się kwestiami bezpieczeństwa i higieny pracy z inną firmą, poszukującą takich usług. Mowa tu nie tylko o nadzorach warunków pracy. Firmy outsourcingowe prowadzą również szkolenia bhp i szkolenia przeciwpożarowe. Nierzadko podejmują się też, w ramach usługi kompleksowej, prowadzenia szkoleń z udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej. Jest to korzystne rozwiązanie dla pracodawców i dla pracowników.